Seresco realiza un estudio sobre la asignación de pagas extra en Europa

Seresco realiza un estudio sobre la asignación de pagas extra en Europa

El Área de Nómina y RRHH de Seresco ha realizado un estudio en el que se compara la asignación de la paga extra de verano en seis países europeos: Alemania, Francia, Bélgica, Holanda, Portugal y España

La principal conclusión extraida es que España es uno de los pocos países europeos con paga extra de verano contemplada por ley equivalente a un salario.

Además:

  • España, Portugal y Holanda son los únicos países con paga extra en verano por ley
  • Alemania o Francia dependen de los convenios colectivos establecidos para el pago de esta asignación
  • Bélgica no contempla derecho de pago en virtud de la Ley. Dependerá de lo que indique el acuerdo de negociación colectiva. Si existe el derecho de percibir esta asignación, el valor es del 92% del salario bruto, y el 85% no está gravado por la seguridad social
  • Países Bajos sí que establece una asignación por vacaciones, pero con un cálculo diferente: es equivalente al 8% del salario anual bruto
  • Portugal cuenta con un caso muy similar al de España, pues el pago de la asignación por vacaciones es una práctica aprobada por la ley
Seresco realiza un estudio sobre la asignación de pagas extra en Europa

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