Air Liquide

Producción y comercialización de gases industriales y medicinales.

Después de un período en el que la explotación de la nómina se realiza internamente, Air Liquide se plantea la evolución hacía un nuevo enfoque en la gestión de nómina según el cual el departamento de RRHH focalizará su actividad en aquellas tareas que contribuyen a reforzar los valores de la compañía: integridad, seguridad, calidad, trabajo en equipo.

En esa búsqueda, Air Liquide , opta por Seresco, outsourcer con cincuenta años de experiencia en el mundo de la nómina, quien tras un análisis de la estructura retributiva y de las necesidades funcionales, implanta como plataforma para el servicio su herramienta milena personal, dotada de los elementos técnicos necesarios para permitir que Air Liquide pueda acceder y comprobar en tiempo real todos los aspectos relativos a la administración de nómina delegando las tareas de cálculo, verificación y mantenimiento en su proveedor.

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