Administración de personal


Permite trabajar con múltiples estructuras organizativas. Esta condición, unida a otras como el ser multiempresa o multicentro, la libre definición de los períodos de pago o un potente editor gráfico de algoritmos para la definición de conceptos salariales, dota al sistema de gran potencia y flexibilidad.

Se integra con otras aplicaciones de ofimática y con el resto de sistemas de la organización (contabilidad, control de presencia, etc.). La automatización y control de procesos, como finiquitos e indemnizaciones, retenciones judiciales sobre líquidos, cálculo automatizado del tipo de retención o procesos de complementarias y atrasos, hacen de la plataforma un especialista en su género.

El módulo de simulaciones permite efectuar proyecciones de costes sobre una plantilla real, simulada o una combinación de ambas. Todo ello basado en estructuras retributivas reales o estimadas y con libertad para elegir el período de simulación.

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